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ケル株式会社転職・中途採用面接一覧
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[ケル株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
540万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
入社後にやりたいことを聞かれたので答えると、「今の会社でやればいいんじゃないですか？なぜできないのですか？」と畳みかけられた。
「今の会社で実現しようと思って何年も努力してきたが、文化を変えることはできなかった。価値観が違うので、自分の価値観と同じ人たちと仕事をしてお互いを高めて行きたい」と答えた。
結局、圧迫面接に近いやり取りに終始し、どうしてもネガティブな印象を持たれるような回答が多くなってしまったと思う。
他にも失礼な質問があり、どんな意図を持って自分と面接しようと思ったのか理解できなかった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由：自分の経験を生かせそうだったこと。比較的企業規模が小さく、フットワークの良い仕事ができそうだったこと。財務状態も良く、技術開発に力を入れていたので、前向きな仕事ができそうだったこと。
選考のプロセスは、登録していた人材会社のエージェントを通じての紹介。希望地域ではなかったが、自分の職歴を見て面接をしたいということだった。 初めの面接は、現場の課長、部長と人事役員の３人だった。１回目の面接で不採用になった。
資格取得を重視する企業のようなので、業務に関係する資格を持っていればいるほど有利になりそう。