三菱電機特機システム の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
レポート数 7 件
三菱電機特機システムの年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。三菱電機特機システムの社員や元社員による三菱電機特機システムの年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
三菱電機特機システム年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 310,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計800,000円 0円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月2日 1日7.75時間 - 年
収 - 452万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給310,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給310,000円の内訳として、基本給が220,000円で71％、時間外手当が80,000円で25.8％、時間外手当以外の手当が10,000円で3.2％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業が非常に多い事態が恒常化している。
(1)会社内での人員の流動性が乏しい
(2)部門にもよるが三菱構内で働く場合、
仕事内容が親会社様の都合によるため上司が
管理することができないため。
(3)客先との契約の不備。追加要求に時間の見積もりや追加予算の請求が行わないため。
(4)その他諸々。 - 福利厚生について
- キャリアを積むための勉強は自分で勝手にするもの。ただ専門性の高い知識で、その分野特有のものは、親会社のセミナーでしか学ぶことができないため、子会社として参加できるという利点はある。その他、手厚い福利厚生はなし。住宅手当がないのは一考。
- 年