エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 868 件
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の社員や元社員によるエヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判に関する情報を525件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 出世の口コミ一覧
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47件中 1〜30件を表示
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い違いはなく、中途社員も多くいる。
また半分以上はパートナー(他企業の派遣会社)の人のため、転職しても比較的馴染みやすいと思う。
ただマネージャー 層は全員新卒から長くいる人がほぼ。
出世に関しては新卒入社の方が有利かもしれません -
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒も中卒もなく、問題はシニア社員です。これは廃止すべきです。良質な人間性を持った年寄にこの会社であったことはありません ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースなんでこんな人が?というようなこともある。どこの会社にもあるかもしれないがあたった上司次第というところがある。つまり上司 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い最近は変わったと聞くが、以前は中途では出世できなかった。中途には有期、無期雇用があり、プロフェッショナル採用として有期で ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い転職してきた社員と言うのは非常に少ないと思う。公共分野を扱っている営業部では、役所関係からの一部の天下りを受け入れている ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本的に、企画と呼ばれる総務人事系の人たちが出世に強く、必ずしも世間一般または市場で評価される優秀な人が出世するとは限ら ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースグレード事に過去評価の累積で昇進基準がある。部署ごとに枠が決まっているため、管理者同士のBindingと呼ばれる会議で優 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いプロパー社員は最初の数年が勝負。キャリア組に入れるかどうかが決まる。実力主義の会社ではないので、中途入社のメリットは少な ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年功序列。出世するには良い上司にあたること、人事担当との面談力、社内アピールが必要。実績はあまり影響しない。上が詰まって ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員の外様感が少なからずある。大半の中途社員が有期雇用社員として入り、毎年契約をしていくことになるが、無期雇用社員へ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世については、中途入社組では不可能です。新卒主義で、その中から、高学歴の人間が選抜されていく感じです。そのため、モチベ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース基本的に、社内政治がどれだけうまいかにかかっている。給料体系的に、インセンティブが高いわけではないので、社内の数字に対す ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース組織構造として、マネージメント層が多い傾向があるため、若手の出世が厳しくなっている。そのため、スキルがあり、チャレンジし ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース最近は以前ほど大学は関係なくなったが、やはり旧帝国大学系の人たちが上にあがっていくように感じる。もともと1999年に分社 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース真面目で上司の言うことを素直に聞く人たちが出世コースになることが明確だとわかる。また、出世するコース等も全く不明確なため ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年功序列がかなり強く、入社時(学歴)でほぼ決まっている。ここ数年は上が詰まっていて、よほどの大きな結果を出さない限り、何 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースイエスマン、敵を作らない人が出世する。上司に逆らわないことが鉄則。候補になれば一回の面談だけで判断されるため、口が上手い ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース一般的には、高学歴(旧帝や東大、京大、早慶辺り)は比較的出世し易い。社費でのMBA取得者は会社としても投資している人材な ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース上が詰まってきていることにより、だんだんと出世できる枠が狭くなってきている。よくも悪くも年功序列、降格制度なし、リストラ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース昔は、年功序列で仕事の成果はさておき順当に出世できる社風だったのだと思いますが、上が詰まってきており、若手の出世はかなり ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース現在の若い世代については基準が曖昧です。チームとして動くため、個人としての大きな実績を出すことはまず不可能。昔はプロセス ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース評価指標やレンジ毎のミッションは明示されているが実際の評価軸、項目は極めてグレー。何で評価されるのかがイマイチわかりにく ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースほとんど出世は見込めない。2012年度以降は、昇格制度を抜本的に見直し、自分の軸(企画畑・営業畑・技術畑)を固定し、それ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースどこでも同じだと思うが、やる気のある人は出世しやすい。ただ、もと電電公社だけあって、おじいちゃんが結構いる。これが上のポ ... 出世の口コミの続きを読む