アクセンチュア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2222 件
アクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。アクセンチュア株式会社の社員や元社員によるアクセンチュア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を216件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
アクセンチュア株式会社転職・中途採用面接一覧
216件中 31〜60件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:会計コンサルタント
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
420万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
年齢相応の能力が求められると感じた。 当… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アウトソーシング
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセス 1次面接:マネージャー … 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インタレストマッチ(企画)
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官は会社から定められた質問などなく、… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:TGP/ITS-F&EP
- 職種:会計コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
月並みだが職務経歴書に記載した内容につい… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コンサルタントとして力をつけたかった。い… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退内定時に提示された年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ITコンサルとしては最大手に近く現職からの… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:公共サービス
- 職種:コンサルタント
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
米国の大学院を修了していたので、英語を活… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融サービス本部
- 職種:システムコンサルタント
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
オーソドックスな質問に対してきちんと説明… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:総務
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
総務ファシリティが非常に優秀だと聞いてい… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスコンサル
- 職種:経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
950万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては、打ち込んで働ける環境を… 続きを読む
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80代~男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円内定を辞退内定時に提示された年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
お給料が良いことおよび自分を成長させてく… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
430万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
リクナビネクストを通じて応募。 応募して… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジー本部
- 職種:システムエンジニア
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
キャリアアップしたいため、応募しました。… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ストラテジー
- 職種:経営コンサルタント
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
580万円入社入社後の年収
1150万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
マネージャークラスとのケース面接突破が肝… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:財務
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ヘッドディスプレイ搭載のBMIに乗りたい… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:特定部署の指定なし
- 職種:経営コンサルタント
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由:当時の業務より難しい仕事、更に… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジーコンサル
- 職種:コンサルタント
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
[面接プロセス] 一次面接→シニアマネ… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営コンサルティング本部
- 職種:経営コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
これまでコンサルティング業務に従事してき… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:業務プロセスコンサル
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、有名大手企業だ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CHT
- 職種:経営幹部
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
(1)一社に所属しながら、様々な組織形態… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アクセンチュアデジタル
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望理由も聞かれませんでしたし、難しいこ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融サービス
- 職種:経営コンサルタント
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
簡単なケース面接があることくらいです。ポ… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融ソリューション
- 職種:経営コンサルタント
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接には、志望動機と転職理由をつめました… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アプリ開発
- 職種:システムエンジニア
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
520万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業側が準備可能なポストに、自分の志望理… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:SCM
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
750万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もともとコンサル経験者であったので、キャ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:財務経営管理グループ
- 職種:財務
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
グローバルファームであること。戦略からプ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は全部で2回。半分は雑談で半分はこれま… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:HR
- 職種:人事
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
IT企業のバックオフィスに興味があったため… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略
- 職種:経営コンサルタント
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
2000万円内定を辞退内定時に提示された年収
2000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由: 一応業界最王手… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Strategy
- 職種:経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1300万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由: 金融大手企業に所属していたが、… 続きを読む