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50代によるランキング ホワイト度【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、50代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。
ここから地域・業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は50代の平均値になります。-
- 電気機器
- 大阪府門真市大字門真１００６番地
- 働く環境の口コミ 男女を問わず、休暇の取りやすい環境で、業務時間もある程度自由に設定できる。出産後や育児の途中でも会社への復帰はとても好意的です。率先して上司... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 出世の口コミ 相変わらず縦割り組織で会社全体として人材を育てようとしていない。組織が解散することがよくあるが、その際のケアも十分でないと感じる。 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 手当として支払われる福利厚生（家賃手当や家族手当等）は同業他社に比べかなり低いです。無いよりマシな程度。大きな事業所では社員食堂や事業所内コ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
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残業・休日出勤の口コミ
残業はあります。プロジェクトによるのではないでしょうか？
この業界で残業が少ないほうが私の場合は心配になりますが。休みは、しっかりいただけ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区芝5丁目7番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業や休日出勤についての考えはかなり厳しく、同業他社に比べると確実に少ない。正確には、残業がないのではなくできないである。しかし、残業ができ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府堺市堺区匠町1番地
- 残業・休日出勤の口コミ 多忙な部署と暇な部署に業務量に差があり、忙しいところは土日出勤は多くあります。定時退社日も設けられてはいるが、申請書を提出すれば残業が可能と... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都江東区大島2丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ 成果だしても昇給がないときです。そしてクビになっていく周囲。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区赤坂9丁目7番3号
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残業・休日出勤の口コミ
仕事が忙しく常に残業は50時間/月以上。休出はいまのところない。
以前は10時-15時のフレックスがあったが、廃止され9時出社になった。た... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 愛知県豊田市トヨタ町1番地
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働く環境の口コミ
福利厚生においては大企業であるし、満足しています。
待遇においては少し女性が下に見られる傾向もあり、がんばれば認められるような環境であると... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 非常に良く、国内大手企業と比べても多い印象。そのため、若手の時は、額面では下回っていても使える金額は商社などと比べても多いということも。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 東京都新宿区新宿６－２４－１６新宿６丁目ビル６階
- 残業・休日出勤の口コミ 事務職に関しては、多少の残業はありますが、基本的には定時で帰れますし休日出勤をすることもありませんが、職種によっては残業や休日出勤をされてる... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は充実していると思います。たとえば東京杉並区にスポーツ施設があり、野球グラウンド、テニスコート、プールなどの設備があります。会社内の... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1
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年収・給与の口コミ
現在の勤務年数に対しての報酬という意味では概ね満足しています。
正社員であれば業界内でも給与水準は高い方だと思います。
査定に関しては賞... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 東京都新宿区四谷本塩町6番14号
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働く環境の口コミ
実際に同僚が複数回、産休をとっている。介護休暇をとった同僚もいる。
育児中の時短勤務も認められているし、周りを見る限り、同じように働き続け... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
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働く環境の口コミ
住宅補助の手当てがあつい。
組合員の間は基準家賃の8割くらいは会社が負担してくれる。
女性は育休、産休がしっかりとれる。
3年お休... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
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働く環境の口コミ
昔は保養所が全国および海外にもあったが最近はほとんどなくなった。
だが、福利厚生全体はまだかなりの高水準だと考える。
スポーツクラブとの... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 東京都港区港南2丁目16番6号
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年収・給与の口コミ
契約社員のため時給。
入社時は1100円・5年経過後1300円
場所は地方だし、事務職という関連でいえば高い方なのかもしれない。
あと... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
- 残業・休日出勤の口コミ 残業に関しては 企業全体で減らす方向に動いている。NO残業DAYを作り、その日は一斉に会社内のシステムや電源が就業時間終了後に落ちるようにす... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都品川区東品川四丁目12番7号
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働く環境の口コミ
月に一度の部会や課会などがあり、また飲み会も多く、上司との関係は言いたいことをいえるいい雰囲気がある。
イベントも期に一度は、ボーリング大... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
- 働く環境の口コミ 毎年度約３万円分を、ホテル宿泊やエステ、ジムなどに使えるポイントが支給されます。なので旅行の際はそのポイントが使える宿を探したりして、お得に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
- 働く環境の口コミ ほとんど何もない。他社が当たり前に福利厚生として挙げているものくらいしかない。考え付くものは通勤費くらいしか思いつかない。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
- 長所・短所の口コミ これから世界規模で電気自動車へと変わるため更なる伸びが期待できる。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都渋谷区本町1丁目6番2号
- 働く環境の口コミ スポーツジムと法人契約しており、社員は安い費用で提携施設を利用する事が出来るので、利用している社員も多い。また社員運動会が毎年秋に開催され、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
- 女性の働きやすさの口コミ 女性は少ないが、女性だからという差別はなく、むしろ大切にされてるのでは。出産して復帰する人も多く、人材を大事にしてる。そもそも優秀な人材が社... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 東京都八王子市左入町787番地
- 出世の口コミ 会社全体で個人売上で個人は判断される。売上が良ければ、ある程度まで進めるが、現在、相次ぐ退店のため上が詰まってしまっている。 出世の口コミの続きを見る
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- 保険業
- 東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル
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年収・給与の口コミ
残業が少ない業界の中でも更に少ない会社だと思われる。部署によっては終電前まで働いている人もいるが、会社は原則それを禁止している。
基本的に... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 東京都中野区中野4丁目10番2号
- ライバル企業の口コミ アサヒさんはキリンと違って売り込みがうまいと思います。CMの作りこみ方もうまいと思います。キリンは自己主張が下手というか奥ゆかしすぎる？のか... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 機械
- 静岡県静岡市駿河区中吉田20番10号
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長所・短所の口コミ
一次定年が５５歳でその時点で退職金が支給される。そのため他社より勤続年数が短くなり退職金の係数が悪くなる。
また５５歳到達後は給料は７０％... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 埼玉県所沢市東所沢和田１−５−５
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経営者の評価の口コミ
2代目社長。ワンマンなのか？と想像したが、全然フラットな考え方を持っている。
数字好きでヴィジョンが理想的で短時間では理解できない方もいる... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 年収・給与の口コミ 考課基準が明確でないために上司と部下とで評価にギャップが大きいと感じていた。また評価による賃金の差は小さく昇進のスピードで大きな差がつく仕組... 年収・給与の口コミの続きを見る
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