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電気機器業界の企業 休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 年収・給与の口コミ
- 業界も高いわけではないが給与が安い勝ち組になっていないため苦しい状況が続いているため将来が明るいわけでばない
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- やりがいの口コミ
- 仕事のやりがいを感じます。仕事でわからないことがあっても、上司がしっかりと答えてくれるので、助かっています。仕事のやりがいに関しては、比較的...
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- 出世の口コミ
- 年功序列ですが、もちろん実力も考慮されます。
しかし、どこの会社でも同じだと思いますが、上司に好かれるかどうかによって差がでてくるような気...
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- 出世の口コミ
- 営業は数字が上がらないと昇進できない。過去4期の評定を平均したスコアが一定の基準より上だと推薦の土壌に乗る。スタッフは昇進時期に評定上の配慮...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- ライフワークバランスは良くありません。
口先とパワーポイントの見せ方が巧い優秀な社員は、仕事せずに定時退社して、人事評価で高評価を貰い、高...
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- 長所・短所の口コミ
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- 年収・給与の口コミ
- 従業員の年齢構成が40才以上に偏っているためか50代後半への引き締めが強いです。
一部を除き55才過ぎると能力や職位に関係なく基本給が一律...
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- 年収・給与の口コミ
- 年間にいただける額としましては、競合他社あるいは類似した職種の企業と比べると十分に高い方ではないかと思っております。制度につきましてはどこの...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が多く活躍している職場で、働きやすさが感じられます。休暇の取得がしやすく、特に産休に関しては長期間取得することが可能で、3年間の産休を取...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 在宅勤務と出社の選択肢があり、柔軟な働き方が可能です。リモートワークの環境が整っており、個人やチームの成果を維持できれば、自由に働けるのが魅...
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- 退職理由の口コミ
- 現在の職務内容には満足していますが、会社の将来性については不透明な部分が多く、少し不安を感じています。特に、外資系企業となったことで、柔軟性...
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- やりがいの口コミ
- 入社してからしばらくは、異なる部署での業務に従事していましたが、2年後に希望を出したところ、無事に異動が叶いました。新しい部署では、業務内容...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、比較的柔軟に対応してもらえる印象があります。特に、個々の事情に応じた働き方が可能で、制度自体は整っていると感じます。ただ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 有給休暇が取りやすく、急な休みも柔軟に対応してくれる職場です。残業がほとんどなく、家庭を持つ女性にとっても働きやすい環境が整っています。上司...
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- やりがいの口コミ
- 入社1年目の社員であろうと、企画は通してもらえたりする。また、上の人たちとの接触も容易にできる環境である。
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- 働く環境の口コミ
- 住宅手当が手厚くて良い。
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- 年収・給与の口コミ
- 評価する側のスキルアップが必要と感じる。
ほかの企業と比較すると条件はよいと思う。
しかし昔の人の話を聞くと、どこもそうかと思うが非常に...
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- かつては残業規制は緩く、残業が多かった。また、部署によって残業代が全てでるところやサービス残業が横行していた部署もあったが、働き方改革やパワ...
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- 全くないとは言わないですが、主任クラスまでは昇格審査の話は上司から打診され、また受けるにはどのスキルを伸ばすべきかなどアドバイスもくれます。
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- 目指すのは難しいのではないかと思います。
私のいた部署やそれ以上、販売会社でも女性の課長も居なかったように記憶しています。もしかしたら総務...
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- 技術力の高さが魅力の一つで、学びの機会が豊富にあります。上司とのコミュニケーションも取りやすく、意見を述べやすい環境が整っています。ただし、...
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- 給与面では、上層部の一部が高額を受け取っているという話を耳にしますが、実際には多くの社員にはあまり関係がないようです。しかし、若手社員にとっ...
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- 配属されるラインによって、帰られる時間がかなりちがいます。ライン二よって定時か定時より五分ほど遅く帰られる人もいるけど、普通は3時間から5時...
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- 声が大きい人で、ごますりが得意だと出世する。能力や人望ではない。
理屈なしに、とにかく精神論が多い。
出世すると各拠点へ異動が多くな
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- 給与体系は年次制と職能制があり、個人の成果が必ずしもボーナスに直結しない点が少し残念です。評価制度は360度評価を採用しており、上司とのコミ...
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- 当時は、非常に多忙で担当スタッフもあまり多くはなかったため一人一人負荷する仕事量が多く、繁忙期には深夜まで残業することは当たり前だったが、誰...
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