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電気機器業界の企業 コンサルタントによるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、コンサルタントの評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。コンサルタントには、経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント、マーケティングコンサルタント、人材コンサルタント、公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士などによる投稿データが含まれています。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 新卒入社では、2年目の夏と、2年目終了時にシステムレポートという論文を提出しなければならない。
しかしこのレポートは、忙しい部署などでは業...
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- やりがいの口コミ
- ・海外赴任のチャンスが多く（特に営業・マーケティング系職種）、アピールし続ければ、20代中盤で海外へ行かせてもらえる
・日本企業（メーカー...
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- 働く環境の口コミ
- 忙しいときは残業時間100時間近くいくことはざらだが、残業代はフルに出るので良い。（利益の出ている部署であれば）
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- 大手企業や官公庁との取引が多く、ブランド力を活かしたビジネスが展開できる点に魅力を感じています。社会の基盤を支える分野での仕事は、社会貢献の...
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- この事業の将来性については、今現在関東で事業を広めようと努めている所だが、都心なるとそもそも空きスペースがあまりない状況や、大企業が丸々買い...
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株式会社サトー
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- サトー塾というものがあり、そこに入れるか否かで出世が決まるように思う。新卒で入社しても早い段階で出世組か否かか振り分けられているように思った...
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- 長所・短所の口コミ
- 部署によって評価基準があまりに違いすぎる。その部署に配属されるかどうかは運次第なので、運によって評価が悪くなったり、普通だったりする点は非常...
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- 研究所では、優秀な人材が多く集まっており、特に旧帝大や国公立大学出身者が多い印象です。社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲...
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- やりがいの口コミ
- 上司やOJTリーダーのもとコツコツと仕事に励むことができるので、やりがいを感じている。また成果がわかりやすいため、モチベーションも保ちやすい...
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- ライバル企業の口コミ
- あくまで、量販店での販売支援の場合ですが、CMによる商品イメージや、強インクなどの分かり易い触れ込みが、エプソンのほうが受け入れられやすいよ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリア形成に力を入れている企業で、特に企画部門では女性の割合が高く、管理職への道も開かれています。育児中の社員に対しては、柔軟な働き...
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- 年収・給与の口コミ
- ボーナスの評価プロセスは、直属の上司がまず評価を行い、その後、部門全体での調整を経て最終決定されます。評価基準は存在しますが、上司の主観が影...
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- 働く環境の口コミ
- ぬるま湯気質。ゆえに末期状態になるまで、危機感をあまり感じていなかったのかも。メーカー
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- 長所・短所の口コミ
- ＴＩ自体の将来性はあると思いますが、ＴＩＪの将来性はまったく期待できません。みんないつこの泥舟から脱出することばかりを考えて日々すごしていま...
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- やりがいの口コミ
- 女性の多い職場には珍しく和気あいあいで人間関係でのトラブルは滅多にありません。お局的存在もなく、長い人ほどほんやかしていて優しく接してくれる...
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- 勤務時間の管理が厳格化されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。ただし、部署によっては残業が発生することもあります。特に定例会...
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- 福利厚生が近年下がってきたために、そこに不満を感じる人は多い。特に住宅補助や社宅が大幅に削られた。しかし、それでも他の一般企業と比べると普通...
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- 新しい技術の導入が遅れがちで、特に年齢層が高い職場では変化が浸透しにくいと感じます。若手の育成環境が整っておらず、将来性に不安を抱くこともあ...
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- 若いうちから大きな仕事を任せてもらえ（サポートもしっかり）、非常にやりがいがありました。また、他部署との連携、貿易という流れの面白さも魅力的...
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- 社員同士は仲がよいようではあるが・・・。仲間に入れない、なじめないうちは非常につらい思いをした。
社員より派遣社員が幅を利かせているような...
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オーティス株式会社
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- やはり携帯電話の開発なので、自分が携わったものが世に出て、消費者の方々に使用していただけることが、何よりもモチベーションが上がる理由です。ま...
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- 会社として、どのような方向性で進んでいるのかが、社員には伝わってきませんでした。また、やろうとしていることはよくても、協調性のなさが激しいた...
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- 基本的には、実力のある人。年齢や、勤続年数は関係無い。20代や30代の管理職もたくさんいる。出世コースは、特に決まっていない。しいていえば...
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- 問題点というよりも実情として仕方がない部分でもあるのですが、アクセルはいままさに成長をしている会社であるため、日々の仕事量も少しずつ増えてい...
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