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電気機器業界の企業 コンサルタントによるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、コンサルタントの評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。コンサルタントには、経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント、マーケティングコンサルタント、人材コンサルタント、公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士などによる投稿データが含まれています。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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評価点はコンサルタントの平均値になります。-
- 電気機器
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 年収・給与の口コミ 表向きは実力主義・成果主義ではあるが、ボーナスでの査定は年功序列的に決まっているようだ。残業と休日出勤が多ければ、30代前半で1000万円台... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
- やりがいの口コミ 非常にやりがいがあります。新人からどんどん仕事を任せてくれますので、やる気がある人にとっては最高の環境です。また、教育面は過保護というくらい... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
- 年収・給与の口コミ 他社に先駆けて目標管理制度を導入し、学歴・年齢に関係なく成果によって昇給・報酬がアップするようになったが、実情は評価する人間に年功序列・学歴... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区芝5丁目7番1号
- 長所・短所の口コミ 一言でいうとぬるい。使えない人材も大手をふって仕事ができる。そのため職場はマッタリとして生きやすいのだが、競争力は非常に低くなっている。事な... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 大阪府門真市大字門真1006番地
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退職理由の口コミ
やはり、サラリーマンをしていて、同じ会社でいいのか。転職をして自分の可能性を試してみたい。。。と、入社早々に思ってしまいました。
その気持... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
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残業・休日出勤の口コミ
同じ課内でも残業時間の偏りが多いように感じました。
あるプロジェクトに関わっている担当者は深夜まで残業し、別プロジェクトの担当者は定時には... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
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働く環境の口コミ
社内恋愛はとても多い。毎年の新入社員研修ではその研修中に何組かのカップルが出来ている。社内結婚は、成長企業の証だそうだ。
特に、結婚後の部... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
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女性の働きやすさの口コミ
できないと思います。
比較的古い思想なので、女性が出生するということはあまり見たことがありません。
しかし、非常に優れた人材なら大丈夫だ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県名古屋市中区錦一丁目4-16日銀前KDビル6階
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はほぼ毎日あり、現場に移動があるため毎日一時間ははやめに出勤、遠くの現場の時には3時間はやく出勤することもあったが時間外手当はなく、夜間... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号
- 年収・給与の口コミ 年間にいただける額としましては、競合他社あるいは類似した職種の企業と比べると十分に高い方ではないかと思っております。制度につきましてはどこの... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
- 残業・休日出勤の口コミ 時期に応じて残業時間が多くなることはあるが、繁忙期は毎年同時期であり、以外の時期においてはほぼ残業なしでの退社もしばしばある。決算期以外は休... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都江東区大島2丁目2番1号
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年収・給与の口コミ
社内の給与体系には透明性がなく、世代間格差が否めない。また、コストカットを推し図るだけの上司も存在し、理不尽に不幸な思いをすることもある。
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
- やりがいの口コミ 比較的裁量権は自由に持たされていたように思える。規模の大きな仕事も若手であっても、やる気があれば任してくれる土壌はあるので、本人にやる気があ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
- 出世の口コミ 転職社員と新卒社員で出世の違いはないように思われる。転職社員で本部長クラスまで上り詰めた方もおり、学閥などもない実力主義の会社である。 出世の口コミの続きを見る
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- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- 働く環境の口コミ 海外駐在者には書籍の費用・送料負担の制度がありユニーク。書籍をハンドキャリーするのは重く大変なため、非常に助かっている。その他の福利厚生は標... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 岡山県真庭市下湯原8番地の1
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長所・短所の口コミ
津山駅から車で30分か40分ほどかかる。
久世という場所にあるため、津山より田舎になります。
そのため優良企業とされていても、な... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 働く環境の口コミ 女性が普通に出産や育児で休暇がとれる環境があります。私の職場でも毎年出産や育児で休暇を取得している人がいます。会社から女性の出産、育児につい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 静岡県浜松市中央区住吉1丁目5番23号
- やりがいの口コミ 女性の多い職場には珍しく和気あいあいで人間関係でのトラブルは滅多にありません。お局的存在もなく、長い人ほどほんやかしていて優しく接してくれる... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都江東区東雲1丁目7番12号
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- 富山県滑川市大島1277-6
- 出世の口コミ 営業成績をかなり重視されるため、女性でも結果を残せば上に上がることが可能。同時に数字を出さなければ存在自体が認知されないレベル。数字を大幅に... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
- ライバル企業の口コミ 富士電機は多角的な経営を行っており、もちろん事業によってライバル企業は異なるが、FA分野で限って言えば三菱電機が挙げられる。三菱電機は富士電... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 大阪府堺市堺区匠町1番地
- 年収・給与の口コミ 私のいたときは全く残業代は支払われなかった。その後、労働基準局から警告を受けたらしい。また、給与やボーナスの個人評価制度もあったが、上司の好... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂9丁目7番3号
- 働く環境の口コミ 女性にとっての諸制度はかなり充実している。育児休暇や介護休暇の制度もしっかりしている。世間と比較しても引けをとらない制度が用意されている。但... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 働く環境の口コミ 最終的になくなりましたが、家族手当や住宅手当など、かなり豊富にありました。昔の人はかなり恩恵を受けたと思われます。現在どうなっているかは不明... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイド TSタワー
- 長所・短所の口コミ アップル、HTC、それに中国メーカーなど新規参入社がどんどん押し寄せ、競争は増すばかり。かといって経営陣はリスクを取って本質的な革新を起こす... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
- やりがいの口コミ 制御事業部では、ラダーと呼ばれるものを組まないとならず、そのプログラミングにコンサルティングエンジニア（CE）が必要。開発と営業の間の仕事。... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都品川区東品川2丁目2番4号
- 年収・給与の口コミ 実績を残せない社員、自己主張をして実績が作れない社員への報酬は正直低いですが、結果を残せる社員には年齢に関係なくそれなりの収入を与えてくれま... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地
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残業・休日出勤の口コミ
フレックス勤務だったので通勤時間が2時間半でも大丈夫でした。
仕事の状況にもよりますが、全社的に年休消化を積極的に推進している雰囲気です。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
- 出世の口コミ 人事部の幹部開発チームによって誰が昇給試験を受けるか決定されます。幹部開発から選抜された人間はその後、見かけ上の研修や試験があるものの、ほぼ... 出世の口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号
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年収・給与の口コミ
基本的に年功序列の風土。
個人の能力より勤続年数を重視する風潮がある為、どんなに頑張っても飛び抜けた昇進はまずない。
しかしながら、直属... 年収・給与の口コミの続きを見る
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