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電気機器業界の企業 30代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、30代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 長所・短所の口コミ
- とにかく組織変更がしょっちゅうある。在籍10年でほとんど仕事が変わらなかったが、15回くらい名刺が変わった。
業績が悪くなると、トップマネ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休日出勤は基本的にありません。
時短勤務で、子供のお迎えの時間などもあるので、残業をすることは少ないです。
産休に入る前は、残業も多かっ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 管理職になると転勤が頻繁にあるため、家庭の事情などで転勤が難しい場合は注意が必要です。一般社員であれば転勤を断ることも可能ですが、管理職以上...
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- 年収・給与の口コミ
- 年収は他の自動車部品企業と比べても高い方と思う。今ベースアップで結構上がっている。海外に行く機会が多くて駐在員になれば1000万を余裕で越え...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 一定の残業目標はしかれる。が、申請した分はきちんと受理される。その日にできない分を部として業務の分散は管理職がしないので、結局自分で消化する...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 現場によって違うと思うが、私のところは有給申請が却下される。それが当たり前に浸透している。工場カレンダー故大型連休が休みなのは良い。サービス...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の管理職を増やすことが目標値になっており、男性と同じ能力/成果を出せば、女性のほうが、管理職になりやすい気がする。ただし部門長クラスでも...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生で良いともうようなものはなかったですが、社員食堂は安くて美味しいです。これも在職中は思わなかったですが、外に出たらよくわかりました。...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 営業マンの残業時間は担当客先、販売部による。
残業申請は、DB上で行えるが、月に30時間以上を申請した場合は、指導が入る。
場合によって...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- リモートワークが推奨されており、柔軟な働き方が可能です。部署によっては顧客対応や納期の厳しい業務があるため、休暇の取得や勤務時間の調整が難し...
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- 働く環境の口コミ
- この１０年で一気に悪化しているため、職場でもイベントもほとんどなくなっている。雰囲気は職場によりけりだが、事業や資産の切り売りが続いているこ...
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- 退職理由の口コミ
- 企業の方針が自分の価値観と合わないと感じることが多々あります。特に、利益追求が優先されるあまり、モノづくりの本質が軽視されているように思えま...
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- 長所・短所の口コミ
- プライベートはあまりない。朝は７時過ぎに出勤し、２１時半くらいまで仕事の生活。土曜出勤も度々あるし、『追い込む文化』が根付いているので、精神...
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- 退職理由の口コミ
- 勤務地の変更が頻繁にあるため、通勤が大変です。毎年のように組織が再編され、勤務地が変わることが多く、最近では江田への移転の話も出ています。こ...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社して感じたのは、自由度の高さです。提案制度が整っており、小さな改善から大規模なプロジェクトまで、幅広く挑戦できる環境が整っています。意見...
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- 年収・給与の口コミ
- 残業ありきのため基本給は低めと思います。残業量は部署によって全然違って月100H近くの部署もあれば0Hの部署があります。負荷調整はあまりなく...
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- 働く環境の口コミ
- 一応家賃補助や社員食堂があるが、一貫して削減傾向。また独身者が家賃補助の実質的に対象外など、よくわからない理由での排除も多い。社食の食事は拠...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業規制がより厳しくなっている。年間７２０時間の残業を超えるといけないので実質残業時間はひと月あたり長くて６０時間平均となる。また、４０時間...
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- 年収・給与の口コミ
- ボーナスが年三回ある。
事業部の業績に非常に左右される。
黒字の事業部の同期からはトータル7ヶ月支給されたと聞いた。
逆に赤字の事業部...
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- 働く環境の口コミ
- 運動会、京都パープルサンガの応援等、社内イベントがたくさんあるが、ほとんどが、暗黙の強制。休むと対応が冷たく人事評価にも影響するという、意味...
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- 長所・短所の口コミ
- バブル世代の女子社員がやたら多い。そして他の世代に比べると（一般職）レベルが低い。他社ではやっていけないのではないかと思うようなレベルの人も...
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- 働く環境の口コミ
- 以前は契約保養施設にエクシブがあり、みなかなり重宝していたが、あるときから契約打ち切りとなり、既存のラフォーレに加え、よくわからない会社の保...
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- 出世の口コミ
- スタッフ部門は基本的にその業務を何年経験したかがベースでステップアップしますので、同年代であればほぼ同時期にランクアップします。
しかしな...
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- 働く環境の口コミ
- 職場の雰囲気はアットホームであり、ぎすぎすしていない。ただ社会人としての自覚が少なく、頼りない感じの人が多い。
その社風にあう人ならば凄く...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性がキャリアを築く上で、特に管理職を目指すには、体力と仕事への情熱が求められる環境です。男女差別は感じませんが、実際に管理職に就く女性は少...
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- 働く環境の口コミ
- 業務の進行は基本的に上司からの指示に従う形が多く、トップダウンの傾向が強いです。新しいプロジェクトや部署間の連携が頻繁にあるため、さまざまな...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業はあまり認められなくなってきて業務調整が大変
休出は認められず休振出勤になる。代休は必ず取得できるが結局労働時間が増えるわけでも無く楽...
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- 年収・給与の口コミ
- 部長、課長クラスまでのぼれば、他社に比べて高い収入は望めるようだが、それ以下は、全くもって並。社長賞もあるが、上司が持っていく割合が高く、そ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 周りの人たちにある程度合わせる必要がありますが、残業が多いなどのブラック企業ではありません。
有給も取りにくいということはなく、精神的な負...
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- 長所・短所の口コミ
- 昨今の風潮にのっとり、コンプライアンスという言葉が良く出てきます。
しかし、実際には法令順守よりも会社の都合で解釈を曲げてしまうことも多々...
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