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50代によるランキング 休日の満足度【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、50代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。
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評価点は50代の平均値になります。-
- 電気機器
- 大阪府門真市大字門真1006番地
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長所・短所の口コミ
システムLSI事業は、携帯電話むけシステムLSIの需要消失、デジタルAV向けシステムLSIの失速で非常に苦しい状況。
対内向けの商売が中心... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 長所・短所の口コミ 職場にもよるが、部長から直接フォローされて、課長がまったくサポートしてくれない。しかも、部長は、ワンマンで、部下の話を聞かず、上司にはごます... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府堺市堺区匠町1番地
- 年収・給与の口コミ 報酬は20代のうちはほぼ年功序列、30代になってようやく同期の間でも差がつき始める。但し、過去に年功序列で昇格している40代、50代よりも一... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
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やりがいの口コミ
規模の大きなプロジェクトのPMを担当できる点はやりがいがあると思う。
PMという職種柄、裁量もそれなりにもらえる。ただし、その裁量を生かせ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
- 年収・給与の口コミ 年功序列でなく、実力主義だが、そのSTEPがかなり不明。とはいっても、実力がある人は上にあがるペースが早いのも事実。仕事に意欲と実力のない人... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 倉庫・運輸関連業
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 男性が多いが、女性の管理者、役職者も少なからずいる。女性だから昇給が難しいってことはない。育休もちゃんととることができ、時短でもフルタイムで... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 機械
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
- 働く環境の口コミ 上司の采配が悪いのもあるのか、仕事が異常に多い。新入社員ばかりちやほやし、人をほめてくれない。ただ部署によって差あり。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都江東区大島2丁目2番1号
- 年収・給与の口コミ 報酬は入社年次で明らかに格差がある。ITバブル以前に入社した世代は、当たり前のように毎年昇給があり、住宅手当などの諸手当もついていた。諸手当... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区芝5丁目7番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 海外出張を伴う際に休日出勤が伴うが特に不満はない。勤務時間についても定時で帰社も計画的に業務を行えば帰宅可能。特に不満は無い。やりがいを感じ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気はアットホームという感じが強く、あまり人間関係で悩んでいる人はいないような気がします。それは逆に言うとなあなあの人間関係で仕事が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区赤坂9丁目7番3号
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出世の口コミ
評価は非常に曖昧です。そのためアピールが上手いか否かで出世に影響します。
社内昇進試験は受験者１に対して面接官５程度。
営業部、人事部な... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号
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出世の口コミ
ある程度のとこまで上がる人に関しては
最近は実力よりいかに上司に媚びれるか…と言ったところが大きいと周りの人たちが口を揃えて行ってます。（... 出世の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 愛知県豊田市トヨタ町1番地
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やりがいの口コミ
仕事は自分のやりたい希望が結構叶うので充実してる方だと思います。
上司に希望をだせば、すぐにとはいきませんが、有る程度目標をもってほうこく... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- 働く環境の口コミ 産休、時短勤務とも問題なくできます。成果を上げていればきちんと評価されます。在宅勤務になってから、ますますこの傾向は強まると思います。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1
- やりがいの口コミ アパレルでは珍しくノルマでうるさく言われるようなこともないですし、チームワークで売ることが基本でしたのでお客様のためにという気持ちで接客をす... やりがいの口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 東京都新宿区新宿６－２４－１６新宿６丁目ビル６階
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働く環境の口コミ
夕方終業時間が過ぎると、社員が三々五々、コミュニティールームに集まり、ビール片手に交流しつつ、日頃のストレスも発散しています。
コミュニテ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区芝浦1丁目1番1号
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出世の口コミ
昔ながらの年功序列って感じ。ほぼ学歴で決まり一度昇格すれば降格はなく役職と仕事内容が合ってない人が多数。
人の上に立てるような性格の人でな... 出世の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 東京都港区港南2丁目16番6号
- やりがいの口コミ １つの企業のシステム導入にプリンタという観点から関われることに面白みはある。また、商談の規模も大きいため大きな仕事をしていると実感できる。若... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
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残業・休日出勤の口コミ
課長がシステムの内容がわからないので、派遣社員と契約社員でお仕事を遂行するしかありません。
その為、システム周りの残業はどうしても発生しま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都新宿区四谷本塩町6番14号
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やりがいの口コミ
お客様が絶え間なく来店される店舗だったので、日々忙しい。
１日の接客回数も多い分、沢山のお客様と接するので、やりがいはあった。
コーディ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 年収・給与の口コミ パナソニックと2012年1月から一本化していますが、実際には給与面でのパナソニックとの格差がおおきく、また統合後の配属先でも中々融合えきない... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
- 働く環境の口コミ 労働組合の活動がある程度しっかり行われていると思う。直近では、賞与が組合の要求通りに出ることが確定した。４０、５０代を見ると恐らく能力がなく... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
- 年収・給与の口コミ 福利厚生がない分、給料はそこそこ良い。ただし、課長、部長と昇進してもそこまで多くはもらえない。基本的に試験をパスしない限り等級が上がらない為... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
- 働く環境の口コミ 子供を保育園にいかせていたときには育児手当がいろいろありました。でも実際に利用している方は実家頼りであったり、サポートも必要なのかと思いまし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都品川区東品川四丁目12番7号
- 退職理由の口コミ 上司に対して信頼関係を築くよう努力を続けたが、全く改善が無く自分自身が環境を変えるしかないと判断したため。また社内での移動も試みたが、時間だ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- その他
- 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はノー残業日を週に一度設定したり、サービス残業をなくそうという運動を積極的に行っているぐらいなので、かなり少ない。もちろん、サービス残業... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 東京都港区南青山2丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 最初の配属でほとんどその後のキャリアパスが決まると言っても過言ではないと思います。希望先に配属されるのは稀で、それ以外から後々に希望先に異動... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
- 年収・給与の口コミ 能力主義をうたい、年功的要素はあまり見られない。よって、がんばって能力向上をしないと昇格もないし昇給もない。これは年配の社員でも若手の社員で... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区外神田4丁目5番4号
- 残業・休日出勤の口コミ 月平均５時間程度と、残業時間は少なく。また、現場によりけりですが、休日出勤も少ない印象でした。（仮に休日出勤しても、振替休日が取得できるので... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 神奈川県藤沢市桐原町1番地
- 長所・短所の口コミ 新卒を一人前に育てる気がなく、欲しい能力を持った人間を中途採用で獲得する。次に必要な人間を中途採用で探すという行動を繰り返している。将来ビジ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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