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電気機器業界の企業 カスタマーサポートによるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、カスタマーサポートの評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。カスタマーサポートには、カスタマーサポート、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフなどによる投稿データが含まれます。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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評価点はカスタマーサポートの平均値になります。-
- 電気機器
- 東京都江東区大島2丁目2番1号
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年収・給与の口コミ
営業は年収400~500がベースの最低ライン。
みなし残業手当として基本給に20%加算されるので、残業代は出ない。
数字の達成度によって... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都八王子市石川町2951番地
- 長所・短所の口コミ 全体的には、良い会社だと思います。ただ、上司には逆らえない環境はみられ、若い人の活気は低下しているようにも見えますし、はたまた物静かな人が地... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都江東区豊洲3丁目2番24号
- 働く環境の口コミ かつては、ベネフィット倶楽部などの福利厚生サービスやカフェテリアプラン、扶養家族手当など充実していた。ここ2,3年は経営難を理由にでそれらの... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都新宿区西落合1丁目31番4号
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働く環境の口コミ
基本的に入社初年度から有給休暇が20日付与される。
勤続年数に応じて段階的に法定の20日に到達するのが通常だと思うので、高ポイント。
ま... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都江東区新砂1丁目2番3号
- 残業・休日出勤の口コミ インストラクター(コールスタッフの女性)は仕事とプライベートの両立はしやすい。技術職も休日出勤も少しあると思いますが、基本的には両立できると... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市金沢区幸浦2丁目20-5
- やりがいの口コミ 全体的に社員の平均年齢が低く、活気のある職場となっている。必然的に若い人でも責任の大きな仕事を任される事が多く、一般的な会社での社会人生活に... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区浜松町1―30―5
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やりがいの口コミ
インフラを支える仕事であるため、社会貢献性があり、そこに魅力を感じる人であればやりがいは大きいかもしれない。
ただし、開発では業務に関して... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
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年収・給与の口コミ
報酬額には満足している。同世代の人間や、仕事上の付き合いのある関係者の収入を聞いていると、自分より明らかに低いため。
ただし、工場の中... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区芝5丁目7番1号
- 働く環境の口コミ 子供が生まれたら、保険から出る一時金とは別に、会社から50万を貰える。子沢山には少しだけやさしい会社。また、女性の場合、出産してからの職場復... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都品川区大崎1丁目11番1号
- 年収・給与の口コミ 裁量労働(成果主義)になってからはいくら働いても残業代がもらえない。ボーナスはポイント制であるが判断基準が良く分からない。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地15(新横浜センタービル)
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職は皆無に近い状態でした。長年勤務している女性社員が多かったですが、縁故入社の方が多くほぼ仕事をしていなくても給料がもらえるような... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 山梨県富士吉田市上暮地1丁目23番1号
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年収・給与の口コミ
基本給は低めで30歳で23万円程度。
それに各種手当がついて20万円後半。
残業代含めれば3~10万円プラスだが、残業規制次第。
ボー... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 茨城県日立市幸町三丁目2番2号
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年収・給与の口コミ
ほぼ業界の平均値だと思う。日立製作所よりはかなり水準が低いが、労働量や社員のレベルの平均値を考えると妥当な面もあると思う。
能力主義的なと... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 働く環境の口コミ 大会社なだけあって福利厚生は充実している。基本的に職場から離れているひとは独身寮に入れるし、でなかったらやすい価格で直営住宅等ににもはいれる... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 佐賀県鳥栖市今泉町2249番地4
- やりがいの口コミ やりがいはあまりありませんが、頭のねじが外れた人と話さなければならないこともあり面倒です。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
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残業・休日出勤の口コミ
残業は多いものの手当は出る。休日出勤は計画化されていて、しっかり管理されている。
やりがいを感じられる人はよいかもしれない。作っているもの... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区大手町二丁目2番1号
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年収・給与の口コミ
大学院卒の場合、入社5年目程度にて昇給がある。日立製作所と同様の仕組みで給与と階級が設定されている。
ボーナスについては事業の業績が悪いた... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 山口県下関市東大和町1丁目2番14号
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- 電気機器
- 東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
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長所・短所の口コミ
とにかく残業が多かったです。
ただ残業代がきちんと出たので、なんとか耐えれました。
体力のない人は会社の近くに住むことをお勧めします。
... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
- 長所・短所の口コミ 社内販売で三菱電気製品を安く買えること。宣伝するわけではありませんが三菱製は長持ちして助かります。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区港南1丁目7番1号
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ライバル企業の口コミ
老舗のカメラメーカーということもありしっかりとしたブランドを確立しておりデザイン的にも性能的にも安定した良い製品を製造している印象です。
... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
- 働く環境の口コミ 会社は、嵐のなどのCMを使ってイメージアップをしているが、実態は大きく異なり、ボロボロの服を着たくたびれたおっさんが工場などの事業所を徘徊し... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤はめったなことがない限りはないという印象。残業は一部の社員に偏る傾向がある印象です。人によっては週残業時間が10時間を簡単に超えてお... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区紀尾井町6-12 紀尾井町福田家ビル6階
- 働く環境の口コミ 育児休暇等は比較的取りやすい環境であるとは思う。ただ別途ヘッドカウントの追加は難しいようで、残った人に負担がかかる環境ではあった。抜けた分を... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的に仕事量に対して人が少ないため残業量は非常に多いです。土日出勤も部署によっては多いです。所属していた部署は残業が多く80から100時間... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 働く環境の口コミ イベントは非常に多いです。運動会や夏祭りなども冠婚葬祭がある人以外は出席必須です。準備も業務時間外に行うのでイベントごとが好きな方はよいかも... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 茨城県ひたちなか市大字市毛1040番地
- やりがいの口コミ 次世代シーケンスの開発をしていてとてもやりがいがありました。ほぼ一人でやっていた作業なので自由に自分の中で仕事ぎできました。教育面でもしっか... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区赤坂1丁目11番44号
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長所・短所の口コミ
4勤4休で、年間180日以上の休みがある。
しかし、昼昼夜夜の繰り返しの勤務サイクルで、4日目の夜勤明けの日から4日間の休みになるので、実... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区赤坂9丁目7番3号
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女性の働きやすさの口コミ
管理職を目指すことは出来る環境化にあります。
規程や制度そのもので阻害する要因はありません。
入社しているバランスで正社員は男性の方が多... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 長野県東御市滋野乙2182番地3
- 経営者の評価の口コミ 管理職の教育をした方がいいです。いてもいなくても変わらないような管理職が多いので、しわ寄せが現場にきて疲弊するのだと思います。 経営者の評価の口コミの続きを見る
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