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電気機器業界の企業 30代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、30代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 毎週水曜日と金曜日は、ノー残業デーと称して、残業をすることができません。他の日は、平均して２１時くらいまで残業があります。休日出勤は、原則は...
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 長所・短所の口コミ
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- 働く環境の口コミ
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- やりがいの口コミ
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- 給与や福利厚生の面では非常に満足しています。他の企業と比べても、待遇面での優位性は明らかで、転職を考える際には大きな障壁となります。しかし、...
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- 働く環境の口コミ
- 管理職の役割は、実務を兼ねることが多く、プレイングマネージャーとしてのスキルが求められます。特に若手社員が少ない部署では、管理職としての責任...
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- コンサルティングエンジニアは営業というよりは技術サポート的な役割なので、適性によっては向き不向きがある。
ラダー組みや作品提出などの細かい...
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- 子育て中の社員にとって、時間単位での休暇取得が可能な点は非常に助かります。急な用事や子供の学校行事にも柔軟に対応できるため、家庭と仕事の両立...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- フレックスタイム制度が導入されており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。部署によってはリモートワークも選択でき、柔軟な勤務形態...
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- 福利厚生としては、独身としては借り上げ社宅制度、既婚者は家賃補助。家賃補助、借り上げ社宅はどちらとも基本給が上がるとそれに応じて補助額が減っ...
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- 工場の稼働が24時間体制であるため、特定の部署では週末も気が抜けない状況が続きます。有給休暇の取得は奨励されていますが、連休を取る際には同僚...
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- 生産に直結する部門でありながら手当はなく、妥当とは言えない。呼び出しなどで対応したとしても、勤怠は誤魔化される。
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- 業務内容と企業のビジョンが一致しないと感じることがありますが、職場環境は良好です。契約社員として働いていましたが、正社員との関係も良好で、上...
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OEMなど、客先があると残業が多くなる傾向、トラブルに応じて協定ギリギリまで働かされる。
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