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電気機器業界の企業 30代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、30代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 勤務時間や休日の取り方は、部署や個人のスキルに大きく依存しています。フレックス制度は導入されておらず、リモートワークもあまり普及していないた...
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- 働く環境の口コミ
- 保養所は充実していました。蔵王とかにもあったりするのですが、スキーの季節はいいんだろうなあ、と思いました。伊勢志摩とかにもあったりして、全国...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- フレックスタイム制度が整っており、勤務時間の調整がしやすい環境です。特に、有給休暇や半休の取得が柔軟で、長期休暇を利用して海外旅行に行くこと...
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- 退職理由の口コミ
- 経営陣の入れ替わりが頻繁で、信頼性に欠ける印象を受けました。特に、過去の不祥事が影響しているのか、トップの実績が不透明で、どのようにしてその...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は基本ありません。残業代のすべて支給されます。有給休暇の取得率も高くとても満足しております。かなりのホワイト企業です。生産拠点は海外なの...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリアアップに関しては、会社の方針として女性管理職の割合を重視しているため、女性が管理職に昇進しやすい環境が整っています。特に、女性...
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- やりがいの口コミ
- やりたいことを発信すれば、周囲がしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。個々の意見を尊重する文化が根付いており、働きがいを感じること...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇の取得は比較的スムーズで、申請が却下されることはほとんどありません。1週間前の申請でも問題なく取得できるため、計画的に休暇を取ること...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- マニュアルが整備されており、手順に従って作業を進めるのが得意な方には適した環境です。私の所属していた部署では、女性リーダーが親身に相談に乗っ...
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- 働く環境の口コミ
- 制度としてはしっかりしており、主張すればその制度はちゃんと活用できる。男性の育児休暇も、最近ではある程度の期間取得する人が増えている。
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- 長所・短所の口コミ
- 世間的には、コスト管理力は非常に優れているとよい評価を受けている一方、
裏を返せば、それだけ従業員にやさしくない会社である点。
この二点...
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- 退職理由の口コミ
- 業績が思わしくないため、ボーナスが減少している点が気になります。将来の安定性に疑問を感じることもあり、転職を考えるきっかけとなりました。また...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 平日は仕事が忙しく、残業が多いため、プライベートの時間を確保するのは難しいです。しかし、週末はしっかりと休むことができ、チームでの協力体制が...
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- やりがいの口コミ
- 製品設計に携わることで、街中で自分の手がけた製品を目にする機会が多く、達成感を感じます。プロジェクトごとに明確なゴールが設定されており、計画...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業や休日出勤は原則禁止。製品開発など一部の部署でのみ許可されているのみで、ほとんどの社員は定時に退社する。
管理も厳しく、退社時刻が少し...
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- やりがいの口コミ
- 研修制度が充実しており、特に20代のうちは多くの学びの機会が提供されます。資格取得に対する給与の反映は少ないものの、自己成長を求める人には最...
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- 働く環境の口コミ
- 社風は穏やかな人が多いが、緩いが故の変わった人がいる可能性がある。そういった人とは接触しないことをおすすめする。部署はたくさんある。
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- 長所・短所の口コミ
- 現社長の永守重信氏がトップの座を退いた際、後継者の選定ににより、今後の将来性が決まると考えられる。また、優秀な若手の社外への流出が後を絶たな...
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- やりがいの口コミ
- 製造業の現場で、ものづくりに直接関わる機会が多く、やりたいことを実現するための環境が整っています。自分の意見をしっかりと伝えれば、プロジェク...
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- 福利厚生については、一般的なメーカーといった感じです。
家賃補助、通勤手当など、特に不足していると感じる点はありませんでした。
待遇面意...
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- 若手の頃は挑戦を奨励する風土があり、様々な機会を得ることができました。しかし、最近はそのような機会が減少していると感じます。企業文化としては...
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- 機械設計業務に携わっているが、残業時間はかなり多い。少ない月でも60-70時間、多い時間だと100時間超える。平均85時間くらいか。平日はま...
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- 新入社員には、業務に慣れるためのサポートが充実しており、職場コーチがついてくれるので安心して働けます。個人の目標設定が上期と下期に分かれてお...
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- 出産前後は、病院に付き添うために遅刻するなども問題なくできた。育児休暇は２週間発生した。
男性社員でも連続２週間連休で取得することも可能...
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- 部署によっては、上司とのコミュニケーションが取りやすく、意見を交わしやすい環境が整っています。しかし、部門や部署によっては、文化や業務の忙し...
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- 研修制度は充実しており、希望すれば様々なプログラムに参加できます。上司との面談でキャリアの方向性を相談することができ、社内での異動も可能です...
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- 地域住民との交流の場のお祭りが開催されます。面倒ではありますが、これはとても良い事だと思います。
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- 高校の同窓会でパナソニックに勤務していると言ったら、みんな「すごい」と言ってくれました。やはり、日本人にとってはパナソニックはかなりのブラ...
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- 現在は分かりませんが、女性が出世し管理職に就くのはなかなか難しいでしょう。
男性の割合が圧倒的に多い事が最大の要因かと思いますが、そこに加...
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- 育児休暇はとりやすいが、リストラ対象となりやすい。戻ってきても、主婦を集めた部署に配属される。一線で働いていた人とかは、仕事に面白味がないと...
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