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電気機器業界の企業 管理部門による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、管理部門の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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評価点は管理部門の平均値になります。-
- 電気機器
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 残業・休日出勤の口コミ 数年前までは所属部門や担当している役割によって異なるものの、年休消化率や月の残業時間の長さが決して良いものとは言えなかったが、昨今ワークライ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
- 働く環境の口コミ 残業が非常に多かった。逆に残業がないと生きていけないほどの給料だったのかも。そのかわり福利厚生はしっかりしている。総じていい会社とは思う。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府堺市堺区匠町1番地
- 長所・短所の口コミ 現状は伸びているが、他社が参入してくることで利益が少なくなるそのため、次の成長の柱となる商品が必要になる 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- やりがいの口コミ 日系企業ながら外資のような働きぶりがもとめられ、非常にやりがいに繋がると思います やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区芝5丁目7番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 一時期は深夜の残業や土日出勤なども多く行われていたが、最近は、世間の長時間労働の抑制の波もあり、そういったことはほとんどなくなった。もちろん... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
- やりがいの口コミ 私は女性なのですが、車のマニュアル免許を取得しており、そうしたことが評価され、女性の視点でマニュアル車の使用感等を研究する仕事を任せていただ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
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女性の働きやすさの口コミ
女性管理職は、少しずつ増えてきていますが、他企業に比較すると少ないよ思えます。やる気があり、それなりの実績が出れば評価されます。
今後更... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
- 働く環境の口コミ 飲み会や、社内イベントにおいてカップルが成立する場合が多いです。比較的女性も多い職場なので、選択肢は幅広いと思います。職場環境も、非常に和気... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
- 出世の口コミ 派閥はあるように思う。日系なので他きぎょうとさほど変わらない。組織がおおきいのでいたしかたないと思う。いやになってたいしょくするひともいると... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 出産、育児しながら働く人が多い環境は整っている。周囲も嫌な顔をせず、仕事をカバーする雰囲気がある。また、20年前ぐらいから採用強化している女... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
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働く環境の口コミ
イベントは月に一度自由参加であります。
花見や地引網などです。家族連れが多いですが社内に仲のいい友達がいれば一緒に行っても楽しいと思います... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
- 働く環境の口コミ とても昔からいる人たちで、バリアみたいなものがある感じで、フレンドリーさを感じない、新しい人は入っていくのにとても大変かもしれない。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
- 女性の働きやすさの口コミ できるできないで言えば確実にできます。現に女性の部長職も複数おりますし、女性だからと言って特別に業務内容や評価で差を設けるようなことはありま... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 三重県四日市市浜田町5番28号
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働く環境の口コミ
年間数万円分のポイントを付与され、旅行や習い事等に使用できる。
家族手当は充実(月給やボーナスにも反映)しており、家庭のある社員の方がが優... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 退職理由の口コミ 再三、リストラ、雇用調整を繰り返していたが、その都度経営陣から出される業績回復の施策で回復するか確信が持てず、将来に不安を感じたので特別退職... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都葛飾区堀切1丁目20番19号
- やりがいの口コミ どのような照明を作ろうかと考えているときが、一番この仕事の面白い瞬間だと思います。自分のデザインした照明で人の心を動かせることが楽しいです。... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 女性の働きやすさの口コミ 表向きは男女差別はありませんが、実質、差別的思考・発言はあります。育休や時短はありますが、法律最低ラインなので、企業の中で女性に対する意識は... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区赤坂9丁目7番3号
- 出世の口コミ 課長職になるのは早くても30代半ば。上が詰まっており昇進昇格が望めない状況だったが、18年の早期退職断行によってこれからは昇進章かく可能性も... 出世の口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号
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出世の口コミ
部門によるとは思うが、結果的にはプロパー社員が優遇されている気がする。
能力があれば転職社員であっても同様に扱われる可能性がある。プロパー... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府門真市大字門真1006番地
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年収・給与の口コミ
給料については同業他社に比べると少なかったかもしれませんが他社の給料を知っているわけではないのであくまでの個人的な予想です。
会社の業績が... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 現在は女性管理職は多くは無いが、社長として女性管理職を増やして行こうという考えがあり、今後は性別、国籍に問わない管理職と雇用が進むと思われる... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都江東区大島2丁目2番1号
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ライバル企業の口コミ
製品群がもろかぶりし、仕組みで売るというのも同じです。
一時期はDELLの品質が悪いからHPを買う、というユーザーが多かったですが、DEL... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
- 出世の口コミ 1年間の外部派遣を経験して新宿の本社勤務になるという話ですが、まったく戻れませんでした。戻れない間は研修扱いで昇給も賞与もなく、外部企業にと... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区本町1丁目6番2号
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残業・休日出勤の口コミ
残業、休日出勤の状況は人による。
品目によっては特定の時期に忙しくなることがあり、その場合はチームで休日出勤なんてこともしている。
だが... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
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転職後のギャップの口コミ
穏やかな人柄の人が多い感じがしました。
大きい企業のため、みんな何かに追われる感じがなく、余裕の空気を感じます。
有給が充分にあり、福利... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
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長所・短所の口コミ
お客様と接する部署とそうでない部署の意識の差が大きい。
現場と経営の認識のギャップも大きく感じる。
トップダウンが特別強いとも感じないが... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
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働く環境の口コミ
福利厚生（家賃補助・扶養手当）もあまり良くない。
不景気以前は給料が高くその中に含まれているという感覚だったが、今は業績賞与がかなり下... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県江南市古知野町朝日250番地
- 長所・短所の口コミ フレックスタイム制を導入している部署とそうでない部署があり、入る部署によって働き方が変わってきます。ただし、有給休暇が1時間単位で取得できる... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 長野県小諸市大字和田971
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職は決して多いとは言えませんが、お子さんの関係等にも全社的に配慮する文化が根付いていました。そのため、家庭と仕事を両立している方は... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイド TSタワー
- 働く環境の口コミ 男性でも育児休暇を取得する人も多い。基本は出生時に連続して取得することが推奨されているが、二年間位の期間で個別に取得することも可能となってい... 働く環境の口コミの続きを見る
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