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電気機器業界の企業 ホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、ホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 出世の口コミ
- 出世に関しては昇格しないとできない。
昇格は実質3段階の評価によって決まるがこれが上司や部署によってつけ方が異なる。そのため、実力で昇格す...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間や休日に関しては、制度がしっかり整備されており、非常に働きやすい環境です。特に、リモートワークの選択肢があるため、部署や業務内容に応...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 自分の場合はほとんどありません。労働時間も適正ですが、効率的な業務が求められます。
仕事によっては残業が多いところもあるようです。休日の取...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社してから感じたのは、社内のシステムが多岐にわたり、古いものと新しいものが混在しているため、操作に慣れるまでに時間がかかることです。また、...
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- 年収・給与の口コミ
- 昇給や昇進のプロセスには、いくつかの課題があります。まず、昇給資格を得るためには、業務能力とは直接関係のない筆記試験に合格する必要があります...
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- 長所・短所の口コミ
- 自動車用ワイヤーハーネスの製造は、参入障壁が高く、特に電動化の進展に伴い高圧用ハーネスの需要が増加しているため、安定した事業基盤を持っていま...
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- 年収・給与の口コミ
- 基本的に年功序列である。大きな受注を取ってもそれが大きく評価に反映されることはない。もちろん賞与の額がコンマ数ヶ月分ほどは上がるが、労働に見...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が活躍しやすい環境が整っており、管理職への道も開かれています。性別に関係なく、能力を評価される風土が根付いているため、女性社員も積極的に...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 大手のため社内システムや管理方法が効率化され標準化されていると思っていたが、実際は管理面でも平準化といった面でも洗練されていなかったのが意外...
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- 働く環境の口コミ
- 営業成績が重視される環境で、目標未達の場合は厳しい指摘を受けることがあります。改善策を建設的に話し合うというよりは、感情的な対応が目立つこと...
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- やりがいの口コミ
- 人が多いため、業務が細分化されており、スキルは習得しにくい環境である。また、職種にもよるが、基本部署内向けの業務になるので、社外で通用するか...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレは感じませんでした。むしろ、仕事とプライベートの切り替えがしやすく、働きやすい環境です。特...
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- 働く環境の口コミ
- 扶養手当、住宅補助、転勤社宅補助、単身赴任手当
諸手当の水準はかなり高い。
おそらく日本の中でこれほど手当の厚い会社は無いと思われる。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 部門によると思うが残業は波がありなんともいえない。多い時もあれば全然ないときもありいちがいには言えない。
休日出勤についてと基本的にはなか...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、他の大手企業と比較すると少し物足りなさを感じることもありますが、毎年の賞与はしっかりと支給されるため、安定感があります。最近では...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性がキャリアを築きやすい環境が整っており、昇進の機会も比較的多いと感じます。特に、女性管理職の増加を目指しているため、積極的にサポートを受...
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- やりがいの口コミ
- 配属される部署によっては、体力を使う作業が多く、自然と筋力が鍛えられる環境です。ただし、危険を伴う作業があるにもかかわらず、危険手当が支給さ...
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- やりがいの口コミ
- 入社後のキャリアパスに関しては、あまり多様性がない印象です。特にジョブローテーションが少なく、最初に配属された職種からの異動はほとんど期待で...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 9割方難しいです。というのも管理職を任されるまで勤めている女性社員が少ないです。勤務年数を重ねて特に問題なければ自然とある程度の役職はつきま...
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- 退職理由の口コミ
- 社員に大変厳しい会社であった。はじめはしっかりと仕事の研修などやってもらえたが、すぐに研修が終わりいざ、業務となると全く右も左もわからない状...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、業界内で比較的良い水準にあると感じています。成果を上げれば報酬に反映される仕組みですが、会社の業績にも影響されるため、安定性には...
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- やりがいの口コミ
- やることをやっていれば、あとは好きに実験できた。
はたからは遊んでいると見えているだろうし、実際そうであったのだが、この好きなように実験す...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 男女で遜色ない能力を持ち、同じやる気、協調性などを持っていれば、性別に関わらずに管理職になることはできます。
ただし現実的には女性の人数が...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は部署によって全く違う。毎日、日をまたぐまで仕事をしているような部署もあるし、ほぼ定時に上がるようなところも。勤務体系にもよるが、基本的...
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- 年収・給与の口コミ
- 基本給の他に業績によって支給される賞与が毎月発生します。全社での利益を社員に還元するシステムが取られているので、基本給は決して他社に比べて高...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- フレックスタイム制が導入されているため、勤務時間に柔軟性がありますが、工場勤務の場合は異なるルールが適用されます。休暇は比較的取得しやすく、...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、若手でも昇給試験に合格すれば、業界内で高水準の年収を得ることができます。ただし、昇給試験はプレゼンテーション能力が重視されるため...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は良いとは思えません。
住宅手当は無く、配偶者手当も無く、社宅はあるが、社宅費が高い。
全ての社宅が会社から遠すぎる。
男性の...
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- やりがいの口コミ
- 雇用形態に関わらず、業務改善の提案などを上司が聞き入れてくれる風土がある。また、積極的にアピールすれば希望する業務をやらせてくれる。
悪い...
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- 年収・給与の口コミ
- 評価制度に関しては、形式的な部分が目立ち、実際の業務内容や成果が十分に反映されていないと感じます。特に、誰がどのような役割を果たしているのか...
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