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電気機器業界の企業 30代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、30代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 職場の雰囲気については、マッタリという言葉がぴったりだと思います。就業時間中に仕事と関係ない内容で談笑している人が結構いて、それでも厳しく注...
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- やりがいの口コミ
- 新人としての成長機会が豊富で、特に初期段階では多くのフィードバックを受けることができます。小規模な企業を担当することが多く、社長と直接やり取...
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- やりがいの口コミ
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- 長所・短所の口コミ
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- 残業・休日出勤の口コミ
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この点は代表がおっしゃっているとおり、「社業に貢献(儲けてくれる)してくれる人が偉い」のお考えが...
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- 退職理由の口コミ
- 他部門や他拠点との交流が少ないため、自分のスキルが他の場所でも通用するのか不安になることがあります。特に、社外での評価が見えにくい環境では、...
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- 出世の口コミ
- 自己主張が強い事、声が大きい事が出世する条件になっていると思います。逆に声の小さめの人は真面目な人も小さな失敗を強めに批判されるので、休職す...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は、業界の平均的な水準で、特に高いわけではありませんが、安定しています。昇給は年に一度の評価に基づき、職級や号棒に応じて行われます。昇格...
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- やりがいの口コミ
- 規模が大きくないのでやりたいことができる。自発的な行動も奨励される。前例のないことにも取り組める。ただし、人数が少ないので様々なことを取り組...
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- 長所・短所の口コミ
- 研修が体系だてられているのは、良い。ただ、ビジネスマナーなどのヒューマンスキル分野はともかく、技術分野については、もっと先進的なものに取り組...
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- 働く環境の口コミ
- オフィス等の綺麗さという意味での労働環境はいいのですが、経営陣の気に入るか気に入らないかで違う部署に飛ばされたりするようで嫌な緊張感の中で仕...
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- やりがいの口コミ
- 新しいことを発想する考え方が基本的にありません。 基本のPOS商材が安定しているためPOSを起点とした考え方が中心となり、発想が固まってしま...
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- 年収・給与の口コミ
- 生産に直結する部門でありながら手当はなく、妥当とは言えない。呼び出しなどで対応したとしても、勤怠は誤魔化される。
査定については、妥当と言...
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- 夏はめちゃめちゃ暑かったことです。静岡製作所で室外機を組み立てていました。節電の影響でエアコンからは熱風しか出てきませんでした。一部エアコン...
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- 長所・短所の口コミ
- 電機業界での技術力が高く、知名度も抜群の企業です。特に通信インフラにおいては、社会の基盤を支える重要な役割を果たしており、安定性は非常に高い...
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- 運動会があり、全社的に良くしようという感じはあると思う。出張者などが多いため、歓迎会などが多くあり、色々な部署の人と絡めることが出来る。雰囲...
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- 社内査定制度として、期首に課長と面談を行い期の個人目標を設定、目標シートを提出。途中、中間面談を実施し進捗の確認を方向性の修正を行い、期末面...
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- 企業の雰囲気としては、フレンドリーな社風を装っているが、本質的には差別体質であると思う。正社員は正社員だというだけで、質を問わずに手厚く守ら...
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- 商品企画の仕事は個人の裁量も大きく、こだわりを持ったものづくりができるのでやりがいはある。また、仕様を決めること以上に、決めた仕様でしっかり...
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- 海外市場での売上が大きく、特に欧州や北米でのカラー複合機のシェアが強みです。しかし、事務器分野が依然として会社の主要な収益源であり、競争が激...
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- 他部署との均衡などによる精神的ストレスと長時間労働による肉体的
疲労が辛いかもしれません。
ただしそういったストレスや疲労はどこの会社に...
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- 良いと思うし、満足できている。ただ、バカ高い単価で仕事をいただいて、多くの社内管理部門の分をまかなっている。(お客様に申し訳ない思いもある。...
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- 給料は全くあがらない。バブル前入社の人間だけが優遇されている。昨今のリストラの影響で優秀な人間はほとんどいなくなった。また残りの人間は仕事は...
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