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電気機器業界の企業 営業によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、営業の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- やりがいの口コミ
- IT関連の研修が充実しており、法律やハラスメントに関する知識も深められる環境が整っています。資格取得に対する直接的な手当はないものの、自己成...
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- 働く環境の口コミ
- 社員の人柄は非常に良く、落ち着いた雰囲気の中で働ける環境です。大企業らしく、誠実で真面目な人が多く、困ったときには誰かが手を差し伸べてくれる...
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- 長所・短所の口コミ
- 車載ランプの分野で国内トップのシェアを誇る企業に在籍しています。特にT社向けの製品で高い評価を得ており、安定した基盤があります。しかし、車載...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 出向先での業務は忙しいことが多いですが、フレックス制度や有給休暇の取得が比較的容易で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。会社全体とし...
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- 年収・給与の口コミ
- これまでは残業代でみんな稼いできたが、働き方改革以降、全社的に残業が劇的に減った。人によるが残業代で10万くらいあったので、それなりに貯金で...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に抱いていたイメージと実際の職場環境には大きな違いはありませんでした。特に、ものづくりに関わる仕事がしたいという希望が叶えられたことは...
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- 長所・短所の口コミ
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そういう人が結構評価されているのも不思議です。
行き過ぎた成果主義なのでしょう...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 配属される部署によって、業務内容や雰囲気が大きく異なるため、適応力が求められます。しかし、フル出社や早朝シフトがある一方で、残業が少ないため...
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- 働く環境の口コミ
- 派遣社員として働く際、グループ企業からの派遣は特におすすめです。健康診断を正社員と同様に受けられるなど、福利厚生が充実しており、非常に便利で...
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- やりがいの口コミ
- 業務の標準化が出来ていないので、仕事が個人商店になっており、各社員が好きな様なやり方で、仕事が出来るところが魅力でしょうか。
バイヤーは、...
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- 退職理由の口コミ
- カシオ計算機株式会社における携帯電話事業の撤退に伴い、退職した。当時、NEC及び日立製作所との合弁会社へ出向していたものの、携帯電話事業を撤...
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- やりがいの口コミ
- 業務の忙しさがやりがいに直結することが多く、特に利益を生むプロジェクトに携わると達成感を感じやすいです。社員の意見を尊重する文化があり、自分...
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- 退職理由の口コミ
- 新しい部署に配属され、興味を持てない業務に取り組むことになりました。さらに、頻繁に開催される飲み会やイベントの準備が負担となり、業務に集中し...
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- 働く環境の口コミ
- 住宅補助が充実しており、特に結婚後は支援が手厚くなるため、生活面での安心感があります。ただし、長期間住むと補助が減少する点は改善が望まれます...
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- 働く環境の口コミ
- 若手社員にとって、成長の機会が豊富に用意されている職場です。特に、早い段階から管理職の業務を経験できる制度があり、キャリアアップを目指す人に...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 在宅勤務の制度が整っており、特に育児や介護をしている社員にとっては週に2回の在宅勤務がしやすい環境です。勤務時間に関しては、週休2日制が基本...
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- 働く環境の口コミ
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一般的に女性の少ないイメージの強い技術職の職場だが，女性の割合がかなり高い。きれいな人も多い。
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- 福利厚生は充実しており、特に単身赴任手当や家族手当が手厚いと感じます。ただ、保養所の数が減少しているのは少し残念です。特に地方勤務者にとって...
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- やりがいの口コミ
- 仕事の面白み
・様々な部門と協力して量産に漕ぎ着けたときの達成感
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- 製品開発に携わる中で、ものづくりの達成感を味わえるのは魅力的です。しかし、利益優先の姿勢が強く、やりがいを感じにくい場面もあります。特に、海...
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- 新入社員に対するサポート体制がしっかりしており、安心して業務に取り組むことができます。先輩後輩の関係も非常にフラットで、意見を自由に交換でき...
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- 社内評価の項目はプロパー前提で作られている為、中途採用には不利になっている。昇格もある程度の社歴、そして実績がないと難しい。そして完全に年功...
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- 事業所ごとに異なるかと思いますが、私の所属する事業所はビジネスライクな雰囲気で、特にイベントはありません（期首挨拶くらい？）。
ローカルル...
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- 明確な基準が決まっていないため、上長のお気に入りが出世していく傾向がある。
影響力の強い上長の下につくと、必然的に上に上がっていける
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- 女性社員の数は少ないものの、一定数の女性が活躍しています。しかし、職場には依然として男性優位の文化が根強く残っており、女性に対する不適切な発...
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- 製品の種類が豊富で、国内市場では高いシェアを誇っています。しかし、価格設定が競合他社と比べて高めであるため、競争が激しい場面では苦戦すること...
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- 年々、福利厚生や社内環境は悪くなってきている。社宅や独身寮は廃止されており、家族手当等も削減されている。これは俗人的な手当の要素を廃止し、独...
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- よく女性（子持ち）の派遣社員、契約社員の方が来られるのですが、一ヶ月もたたないうちにやめていきます。というか、辞めざる得ないです。社員も同様...
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- 結果的には、さまざまなことにチャレンジし、成果を上げていく人が相対的に高く評価され、早く上に上がっていくように思います。新しいことを進めたり...
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