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電気機器業界の企業 20代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、20代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
ここから地域・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は20代の平均値になります。-
- 電気機器
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
- 働く環境の口コミ 残業中に少人数で社内にいる場合、お茶を入れてくれたところから話が展開するケースがよくありました。ほかに従業員もいないため、ゆっくり話が出来た... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
- 働く環境の口コミ 職場によって多少の雰囲気の違いはありますが、基本的には風通しがよく、スポーツ観戦や定期的な飲み会等の交流は、部や室、課単位で、１年を通じて頻... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区赤坂9丁目7番3号
- 働く環境の口コミ 会社の業績悪化に伴い、住宅補助や退職金ポイントなど年々と福利厚生面が悪化の一途をたどっている。元々は福利厚生面の手厚さがウリの会社であっただ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
- 働く環境の口コミ 役所的、のんびりした社風である。安定を求める人には良いと思うが、バリバリ仕事をしたい人や先進的な仕事をしたい人には物足りないかもしれない。夏... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府門真市大字門真１００６番地
- やりがいの口コミ 会社として、ハード面での技術力があること、またブランド力も高く拡販力があることより、コンシューマーに大きなインパクトを与える商品や技術に携わ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区芝5丁目7番1号
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やりがいの口コミ
基本的に、部署によって大きく異なるという感じがある。
部署や人によっては非常に大きなプロジェクトにかかわることができ、なかには国のプロジェ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
- 働く環境の口コミ かなり大きな会社なので、部署が異なるとほとんど別会社である。職場の雰囲気も部署によってかなり違う。部署の上長、ローカルルールや業績により職場... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府堺市堺区匠町1番地
- やりがいの口コミ 自分で企画し、提案して、それを設計して立ち上げるチャンスが与えられている。技術の面白みを、年をいっても感じられること。部門にもよるが、コミュ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都江東区大島2丁目2番1号
- 年収・給与の口コミ 報酬については全く上がることはない。それに加えて今期は基本給が一律ダウンということになってしまった。インセンティブについても現在の経済状況の... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
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出世の口コミ
技術的な知見がある人よりも、課長、部長などのライン長に気に入られている人が出世する傾向が非常に多く見受けられる。
また、技術部門では、開発... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
- やりがいの口コミ 自律型社員の活躍が目立つ。自分で考えて自分で行動するのが基本。自律型社員の活躍が目立つ背景としては、上からの明確な指示があまりないためとも言... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 働く環境の口コミ その部署ではおつぼねが派閥を聞かせて新人いびりをしているのであまりよくない。なにするにもその人に負うかないとたてないといけない 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- 働く環境の口コミ 大手会社なので、福利厚生がめっやいいですし、給料の方にも低くない方だと思います。村田にも特有な雰囲気がありますが、これは毎社にも自分の空気み... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都八王子市石川町2951番地
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年収・給与の口コミ
成果志向制度を導入し、今年から新しい人事制度を導入。
開発部署では、成果の基準や要件がわかりやすく
報酬などに反映されやすいと思う。
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
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年収・給与の口コミ
入社した当初はボーナスは、夏が業績給（1.0）で、冬が2.5（固定）でした。
でも現在は業績が悪く、通年で1.5しかもらえていないようです... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
- やりがいの口コミ メイン業務はセンサーの営業だったが、売れる方の特徴はやはり知識量や経験が豊富かどうか…といった一般的な営業と同じ。知識量があれば「この人から... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
- 年収・給与の口コミ 同業他社と比べると多いように感じる。当社から同じ業種の日系企業に転職すると給与が下がるケースが多い。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号
- 働く環境の口コミ 各種レジャー施設の割引券やプロ野球・Jリーグの観戦チケットの斡旋など、お得なものが充実している。また、最近は福利厚生ポイント制を導入し、年代... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都新宿区西落合1丁目31番4号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は配属された先でまちまちである。遅いところだと11時や日をまたぐこともある。早いところでは強制的に20時帰されるところもある。休日は、お... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- やりがいの口コミ 女性でも、積極的に昇進試験が受けられる体制にあり、認められるととてもうれしいし、責任のある仕事が出来ることがやりがいにつながっていると思いま... やりがいの口コミの続きを見る
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- 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業時間は多いです。営業・技術部門ともに慢性的な人手不足であり、疲れた顔をした人が多くそれが業務の質を下げていると感じました。また一か月に一... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
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残業・休日出勤の口コミ
残業は少な目だと思う。
競合メーカーのキーエンスは、朝8時〜夜21時半がデフォルトらしいが、オムロンでは朝9時〜夕方6時がデフォルト。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 出世の口コミ 基本的にどのようにすれば出世するのかわかりにくい。優秀な人も昇格はしているが、それは必ずしも当てはまる訳ではない。中には、どうして昇格したの... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都中央区日本橋2丁目5番1号
- 女性の働きやすさの口コミ ほぼ無理だと思います。古い企業なので務めている人や考え方も古いと感じます。まだまだ男社会です。出産をすれば同じ職場に戻れないこともあるようで... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
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やりがいの口コミ
製品開発における共通点ですが、完成すると市場で販売されることです。
自分の手がけた製品が世の中で使ってもらえることは、やりがいになります。... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館
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残業・休日出勤の口コミ
・残業ありきの業務計画になっている
・休日出勤はめったにない
・心労がたまるので休日は気が休まらない
・残業の毎日は一人暮らしには 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区東新橋1丁目9番1号
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働く環境の口コミ
職場内，新入社員同士，総合職と一般職等，例を上げればきりがない
程社内結婚されている方が多い。特徴としては製造拠点が田舎にあるため，どうし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
- 長所・短所の口コミ 管理者にはなりたくない優秀な社員が非常に多い。管理者になることにより土日出勤は当然で残業も月100時間は当たり前。40代後半の管理者が鬱にな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都江東区豊洲3丁目2番24号
- 年収・給与の口コミ 仕事内容の高度さ・仕事量の膨大さと比較して、もらえる給与の額が明らかに見合っていない。また、月々の残業時間は80時間を超えると事業部長級の承... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 東京都港区港南1丁目7番1号
- 年収・給与の口コミ 半期に1度上司との面談を行い、それまでの半期のレビューやボーナス・次年度の査定について話し合う。表面上はしっかりとした査定制度である。ただし... 年収・給与の口コミの続きを見る
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