注目企業の評判・口コミ

株式会社かんぽ生命保険

システムエンジニア(20代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
休日の取得に関しては、計画的に休暇を取ることができ、年間を通じてしっかりと休むことが可能です。病気や怪我での休業について...

TDK株式会社

コンサルティング営業(30代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇が取りやすく、計画的に休暇を取得できる環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けるため、リ...

青山商事株式会社

店長(30代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
休日出勤は基本ありません。ただ、店長副店長は片方が体調不良になったりすると代わりに出勤しないといけません。 残業は会社...

株式会社YUASA

コンサルティング営業(20代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
営業職においては、ワークライフバランスの取り方は個人の裁量に大きく依存します。有給休暇中でも社用携帯が鳴ることがあり、そ...

株式会社フルキャストホールディングス

人事(30代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
平日は比較的自由にスケジュールを組むことができ、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。事前に計画を立てることで...

中外製薬株式会社

人事(30代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
業務効率の向上を目指し、長時間労働の見直しが進んでいます。これにより、従業員はプライベートの時間を大切にでき、仕事への意...

KDDI株式会社

システムエンジニア(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
36協定の遵守がしっかりと行われており、全社的にその意識が浸透しています。有給休暇の取得も推奨されており、8割以上の取得...

株式会社オリエントコーポレーション

コンサルティング営業(40代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
週休2日制がしっかりと守られており、休日出勤をした場合には平日に振替休日を取得することが求められます。営業職では、日中は...

出光興産株式会社

システムエンジニア(40代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇の取得がしやすく、プライベートを大切にしたい方には魅力的な職場です。会社全体で有給取得を推進しており、フレックス...

株式会社荏原製作所

コンサルティング営業(30代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
残業が多く、特に夜遅くまでの勤務が常態化しているため、ワークライフバランスを維持するのが難しいと感じています。一方で、休...

注目企業の年収・給与明細

ヤマハ発動機株式会社

その他ソフトウェア関連職(30代前半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
310,000円 40,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 0円 350,000円
賞
与
定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(2回計) 賞与合計
0円 0円 1,800,000円 1,800,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
600万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収はとても不満に感じている。 660万円貰えないと満足できない。

東日本旅客鉄道株式会社

その他建設・建築・設備工事関連職(30代後半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
400,000円 50,000円 30,000円 10,000円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 0円 490,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
2,000,000円 0円 0円 2,000,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月20時間 月5時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
788万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は満足に感じている。

株式会社メイテックグループホールディングス

人事(30代前半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
260,000円 100,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
30,000円 0円 50,000円 0円 440,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,600,000円 0円 0円 1,600,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
688万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収はとても満足に感じている。

株式会社小糸製作所

機械設計(20代後半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
270,000円 40,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 0円 310,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,200,000円 0円 0円 1,200,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
492万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は満足に感じている。

ミネベアミツミ株式会社

品質管理(20代後半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
260,000円 30,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 20,000円 310,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,500,000円 0円 0円 1,500,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月0時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日
年
収
522万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は満足に感じている。

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注目企業の転職・中途採用面接

三浦工業株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:総合職
応募した職種:セールスエンジニア
応募時の年収
100万円
入社後の年収
400万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
お酒は飲みますか?
はい、嗜む程度ですが...

日産自動車株式会社

30代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:人事部
応募した職種:人事
応募時の年収
800万円
入社後の年収
1000万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
ストレスが溜まるプロジェクトを担当したことがあるか
リストラ対応をリーダ...

理想科学工業株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:開発部
応募した職種:研究開発
応募時の年収
350万円
入社後の年収
500万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
基本的な質問をしていただきました。
簡単な自己紹介と今ま...

旭化成株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:DX関連部場
応募した職種:ソフトウェア関連職
応募時の年収
530万円
入社後の年収
650万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
データを扱う上で大切だと思うことは?
データを扱う職種に応...

ソフトバンク株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:営業
応募した職種:カウンターセールス
応募時の年収
1万円
入社後の年収
380万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
立ち仕事は大丈夫ですか?
大丈夫です。長時間の...

三浦工業株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:総合職
応募した職種:セールスエンジニア
応募時の年収
100万円
入社後の年収
400万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
お酒は飲みますか?
はい、嗜む程度ですが...

ソフトバンク株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:営業
応募した職種:カウンターセールス
応募時の年収
1万円
入社後の年収
380万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
立ち仕事は大丈夫ですか?
大丈夫です。長時間の...

AGC株式会社

30代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
710万円
入社後の年収
940万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
今まで、仕事で失敗したエピソードについて教えてください。
製造指示を実施する際...

株式会社良品計画

40代後半女性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産部
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
800万円
入社後の年収
900万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
これまで、一番成果を上げた内容は何か
成果を上げた内容につ...

AGC株式会社

30代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
710万円
入社後の年収
940万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
今まで、仕事で失敗したエピソードについて教えてください。
製造指示を実施する際...

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